Схема система управленческих органов доу

схема система управленческих органов доу
Можно говорить о системе, если все виды контроля дополняют друг друга и дают объективную оценку состояния дел в учреждении. Целью регистрации является обеспечение учета, контроля и поиска документов.4.1.2. Основным принципом регистрации документов является однократность. Она включает в себя фамилии исполнителей, содержание поручения, срок исполнения, подпись, дату: К.М.Дооронбекову. Дата на обложке должна соответствовать году заведения и окончания дела.


Перечисление должностей обычно начинается с должностей ведущих и главных специалистов, затем следуют специалисты старшего, среднего и младшего звена. Личные дела могут заводиться на всех работников предприятия либо только на руководителей и ведущих специалистов, при этом на остальных сотрудников оформляют личные карточки. Важным вопросом при управлении по результатам является разграничение понятий «результат» и «вклад». Результат есть реализованная цель. Но сама по себе цель может быть реальной и идеальной. В нашем случае мы предполагаем цели реальные, т.е. обеспеченные всеми ресурсами для исполнения. Основной исполнитель и соисполнитель вправе давать поручения в виде резолюций лицам, непосредственно им подчиненным. На документах, не требующих указаний по исполнению и имеющих типовые сроки исполнения, в резолюции указываются исполнитель, подпись автора резолюции, дата. Количественному учету подлежат все входящие, исходящие и внутренние документы учреждения.

Унифицированная система ОРД (УСОРД), Государственная система ДОУ (ГСДОУ) и другие нормативные документы, в которых закреплены формуляр и структура текста должностной инструкции. Некоторые виды работ требуют составления календарных планов или графиков. Чем ближе ключевые результаты к третьему уровню, тем более глубоким является осознание целей деятельности дошкольного учреждения.

Похожие записи: